Cassa integrazione in deroga non superiore alle nove settimane per tutti i
lavoratori in forza di assunzione, anche a tempo determinato, alla data del 23
febbraio 2020.
Questo sinteticamente il cuore dell’Accordo Quadro Regione Puglia
sottoscritto per la fruizione della cassa integrazione in deroga (ai sensi
dell’art 22 del Decreto legislativo n.18 del 17/03/2020) destinata ai
lavoratori del settore privato i cui datori di lavoro abbiano unità produttive
nel territorio della regione Puglia.
L’incontro si è svolto in modalità telematica coordinato dall’assessore
regionale al Lavoro Sebastiano Leo insieme al consigliere del Presidente per le
relazioni sindacali Domenico De Santis, con il responsabile della TaskForce
regionale per il lavoro Leo Caroli e con le organizzazioni sindacali e
datoriali (Confartigianato, Confcoopertive, Conprofessioni, Confindustria, ABI,
Casartigiani, CNA,Confesercenti, CLAAI, CGIL, CISL, UIL, UGL, Confcommercio,
Legacoop, Confapi, CIA, Coldiretti, Confagricoltura).
Più specificatamente “con riferimento ai datori di lavoro del settore
privato, ivi inclusi quelli agricoli, della pesca e del terzo settore compresi
gli enti religiosi civilmente riconosciuti, per i quali non trovino
applicazione le tutele previste dalle vigenti disposizioni in materia di
sospensione o riduzione di orario, in costanza di rapporto di lavoro, possono
riconoscere, in conseguenza dell’emergenza epidemiologica da Covid-19, previo
accordo che può essere concluso anche in via telematica con le organizzazioni
sindacali comparativamente più rappresentative a livello nazionale per i datori
di lavoro, trattamenti di cassa integrazione salariale in deroga, per la durata
della sospensione del rapporto di lavoro e comunque per un periodo non
superiore a nove settimane”.
L’accordo messo prevede che i beneficiari del trattamento di Cig in deroga
siano i lavoratori, anche a tempo determinato, in forza alla data del 23
febbraio 2020, con le qualifiche di operai, impiegati e quadri.
Rientrano tra i beneficiari anche i soci delle cooperative con rapporto di
lavoro subordinato; i lavoratori somministrati, se non già coperti dal Fondo di
Solidarietà Bilaterale, solo se prestano l’opera presso un datore di lavoro
beneficiario di ammortizzatori anche ordinari per i propri dipendenti; gli
apprendisti; i lavoratori con contratto di lavoro intermittente nella
media giornate degli ultimi 12 mesi in forza al 23 febbraio 2020; i pescatori,
anche delle acque interne, a qualsiasi titolo imbarcati.
Non rientrano nella fattispecie di lavoratori beneficiari della Cig in
deroga, i dirigenti e i lavoratori domestici.
Le istanze dei datori di lavoro si presenteranno attraverso il sistema
informativo SINTESI e dovranno contenere l’accordo stipulato in sede sindacale
e la dichiarazione sostitutiva generata proprio dal sistema SINTESI.
«Stiamo lavorando assiduamente per cercare di sostenere i pugliesi in questo
drammatico momento che tutti noi stiamo attraversando. Per queste ragioni era
necessario lavorare da un lato per ottenere subito le risorse economiche
stanziate dal Decreto “Cura Italia” per la cassa integrazione in deroga e dall’altro
coinvolgere tutto il partenariato economico e sociale in questa grande
operazione di sostegno ai lavoratori e alle imprese della nostra regione,
garantendo il beneficio della cassa al più ampio numero di pugliesi», commenta
l’assessore all’Istruzione, alla Formazione e al Lavoro della Regione Puglia
Sebastiano Leo.
«Abbiamo costruito un grande lavoro collettivo – dichiara Domenico De Santis
– al fine di allargare quanto più possibile la platea dei beneficiari e per
rendere disponibile nel più breve tempo l’erogazione della cassa in deroga.
Ringrazio l’assessore Leo, la struttura amministrativa e le parti sociali per
l’ottimo lavoro svolto».